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英额布镇积极探索村“两委”换届选人用人新路径

作 者:朱洪波 李文颖 来 源:英额布镇 时 间: 2021-02-22

        为进一步增强村两委班子凝聚力战斗力,改变村两委班子老龄化严重,村班子组成结构后劲不足的状况,英额布镇积极探索创新,优化村班子结构,力争在换届工作中取得新成效。

        根据各村两推一选的结果,12个行政村村党组织候选人初步人选共有51人,其中有35周岁以下人选的村仅有3个,大专及以上学历仅有9人。为进一步激发村级党组织内生动力,加强村党组织凝聚力,提高村两委班子的能力水平,镇党委结合实际情况综合考量,采取推荐+提名相结合的方式,决定在全镇机关、各企事业单位中搜寻政治素养好、文化水平高的年轻党员干部由镇党委提名推荐,下派到村任职。本次镇党委计划选派10名优秀年轻干部到村任职,全部从机关党支部及企事业单位的党支部中选派,均为大专以上学历,35周岁以下党员干部。

        改善班子结构,增强班子活力。村级党组织领导班子在综合素质、年龄结构、知识结构、专业能力等方面能得到进一步改善。党委提名推荐的下派干部涉及党建、农村经济、镇村建设、卫生、公安等多个方面,都具有文化素质高、政治修养好、有热情、有干劲、能快速接受新事物、创新意识强等特点,能够增强村级党组织的生机和活力,促进村党组织与机关的联系与沟通。

        增长知识阅历,提高能力水平。下派干部拥有高知识、高创新、高素养等特点,但缺少对党内生活和农村工作的严格锻炼以及艰苦环境下的磨炼,缺乏对做app工作和解决复杂矛盾、化解风险的能力。镇党委希望通过此次提名下派,能够让年轻干部的理论知识得到进一步升华并转化为实践的能力,促使他们更快地掌握正确的工作方式方法,丰富工作阅历,尽快完成角色转变,提高做好app工作、解决实际问题和驾驭复杂局面的能力,从而提高学习意识、服务app意识、协调能力和敢于碰硬的勇气,成为app需要的好干部。

        培养年轻干部,拓宽选人视野。下派任职,使年轻干部有机会在新岗位和环境中深入了解农村app的真实想法和需求,在村里他们能看到过去在机关看不到的事情、了解过去不了解的情况、学习以往学不到的知识,通过下派锻炼,也能够让更多优秀人才突显能力,让更多部门从新的视野发现人才,拓宽了选人用人的渠道。

 

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